Bostadsbrist växande problem vid rekrytering
Att glappet ökar mellan befolkningstillväxt och bostadsbyggande är ett problem för näringslivet som får allt svårare att rekrytera nödvändig kompetens.
- Det är svårt att rekrytera personal om det inte går att ordna bostäder. Bostäder är en del i puzzlet, säger Jonas Frycklund, biträdande chefsekonom på Svenskt Näringsliv, som vid måndagens möte redogjorde för rapporten "Arbetskraft utan bostäder".
En enkät med drygt 1.300 företagare i Norrbotten visar att andelen företag som tycker att kommunen de verkar i ska prioritera fler bostäder är ungefär lika hög i Norrbotten som i riket som helhet, och högre än i Stockholm. Särskilt kommunerna Kiruna, Gällivare och Arjeplog, men också Luleå, Boden och Överkalix ligger över riksnittet, när det gäller företagens oro för bostadsbrist.
Vart femte företag i Sverige uppger att bostadsbrist har försvårat rekrytering av nya medarbetare. Den minskade rörligheten beräknas kosta 13 miljarder kronor per år i lägre BNP.
Vid måndagens möte i Luleå deltog, förutom representanter för Svenskt Näringsliv, också representanter för HSB, Rikshem, Älvsbyhus, Sveriges Byggindustrier och sju av Norrbottens åtta riksdagsledamöter.
Mötet är en del i Svenskt Näringslivs ambition att skapa möten mellan företagare och politiker, där viktiga samhällsfrågor kan diskuteras.